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夏邑县总工会各部室工作职责


      1.办公室:协助县总工会领导处理日常工作,负责县总工会部署工作的协调、督查和服务工作;承担县总工会重要会议和重大活动的组织协调工作,起草会议活动文件材料和领导讲话;负责县总工会机关后勤事务管理、公务接待服务和对外联络工作;负责县总工会文秘、信息、统计、档案、保密、保卫及网络信息安全工作;负责县总工会重要文献、史志资料的收集和编发工作;负责与全国、省、市、县人大代表中职工代表、工会工作者代表及政协工会界别委员的联络工作;负责与工会全国代表大会代表及省、市、县代表大会代表、委员会委员、常务委员会委员联络工作;负责工会理论政策研究和综合反映全县工会工作及职工队伍重要舆情与动态;负责县总工会社会治安综合治理工作;承担县总工会与县政府联席会议日常工作;承担县总工会重要新闻的发布工作;承担县总工会党组中心组学习工作;承担县总工会纪检监察相关工作;承担县总工会机关及事业单位的人事、机构编制管理和离退休人员的管理工作;承担县总工会机关党的建设相关工作;承担县总工会机关文明单位创建活动工作;承担县总工会机关计划生育工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

2.组织部:指导全县基层工会组织建设,制定基层工会组织建设规划,做好会员发展和会员会籍管理工作;负责制定全县工会干部教育培训规划,开展工会干部教育培训,指导基层工会干部队伍和工会积极分子队伍建设;指导基层工会开展职工之家建设和会员评家活动,推进基层工会组织规范化建设;负责工会全国代表大会、省代表大会、市代表大会、县代表大会有关人事事项的组织工作,指导县总工会和基层工会换届选举工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

3.劳动和经济工作部:参与有关劳动安全卫生、经济、科技政策和法律法规的研究和拟定;制定全县职工劳动安全卫生教育培训工作规划,做好安全生产群众监督员培训工作;开展职工劳动生产安全卫生监督和管理,参与职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;参与县级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收;指导全县职工参与经济建设、实施群众性经济技术创新工程、开展劳动竞赛活动;承担全国、省、市、县劳动模范(先进工作者)和全国、省、市、县“五一”劳动奖章、奖状及工人先锋号获得者的推荐评选和表彰工作;负责劳动模范 (先进工作者)的培养、管理、服务和疗休养工作;承担县职工“双创”服务中心职责;完成县总工会交办的其他工作任务。

4.法律和社会工作部(夏邑县职工法律援助办公室):参与涉及职工利益政策法规的制定和立法工作,为工会参政议政提供法律依据,负责全县工会劳动法律监督工作,参与重大劳动争议案件的调查处理;制定全县职工普法宣传教育工作规划,配合有关部门开展职工普法宣传教育;指导基层工会参与企业民主管理、民主监督工作,建立健全职工代表大会制度,职工董事、职工监事制度和厂务公开制度,做好职工代表的培训工作;负责全县厂务公开办公室的日常工作;研究提出工会推进企业开展平等协商签订集体合同指导意见,指导基层工会组织开展工资集体协商,建立集体协调和监督保证机制,做好工资集体协商指导员、协商代表的培训工作;参与全县协调劳动关系三方会议的日常工作,指导和推动基层劳动关系三方协调机制建设,构建和谐劳动关系;负责职工信访和应对反渗透的防范抵御工作,建立与政府有关部门会商机制,维护职工队伍稳定;负责工会法人资格登记管理工作;负责工会法律顾问制度建设和职工法律援助志愿者队伍建设,为职工提供法律援助服务;承担夏邑县职工法律援助办公室日常工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

5.财务事业部:研究制定全县工会财务管理体制、财务制度和财会人员教育培训规划,做好财会人员的培训工作;负责编制县总工会本级经费收支预决算;审批县总工会、基层工会经费预决算;负责县总工会本级工会经费的收缴和管理;负责有关财务审计意见的整改落实;指导基层工会收好、管好、用好工会经费,搞好职工福利事业;负责县总工会经费开支报销审核和结算工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

6.夏邑县科教文卫体工会委员会(女职工委员会办公室):贯彻落实省、市教科文卫体工会委员会的工作部署;参与有关女职工合法权益特别是女职工特殊权益的政策及法律法规的研究拟定和女职工工作理论政策研究,制定女职工教育培训规划,做好女职工教育培训工作;指导各级工会组织维护好女职工合法权益,参与侵害女职工合法权益事件的调查处理;指导基层工会女职工组织建设,组织动员女职工在经济社会发展中开展建功立业活动;承担县总工会女职工委员会办公室工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

7.夏邑县总工会网络服务中心(宣传教育中心):研究制定全县工会网上工作和网上服务工作规划及网上工作队伍培训规划;负责县总工会门户网站、网络平台、微信公众号、微博、职工服务平台、“互联网+工会工作”“互联网+政务服务”“一网一卡”建设工作;负责做好网上引导、动员和网上服务项目与网下实体普惠服务的对接协调和工会工作数据库建设、工会会员卡发放管理工作;负责县总工会网站新闻、法律法规、职工服务信息和工会网络信息的发布和管理;负责网络舆情研判、与有关网络媒体沟通协调工作。

制定全县工会宣传工作规划,负责全县工会“三工”宣传,做好先进模范人物及工会重点工作的宣传报道;参与全县有关职工思想、教育、文化、体育、文化宫(俱乐部)、职工书屋建设等政策的研究和制定,指导基层工会开展职工政治思想教育和文化体育活动,调查研究反映职工的思想状况;负责制定全县职工教育培训工作规划,开展职工教育培训,建设“四有”职工队伍; 负责县总工会机关精神文明创建活动和全县职工队伍精神文明建设;负责与新闻媒体单位的联络工作,做好工会系统报纸征订发行工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

8.夏邑县职工服务中心(夏邑县困难职工帮扶中心):贯彻落实上级工会困难职工帮扶政策,研究制定县总工会困难职工和困难职工群体帮扶工作规划;负责县总工会送温暖资金的筹措募集,开展“四季四送”活动;帮助困难职工解决就业难、生活难、就医难和子女就学难等困难问题;建立健全困难职工帮扶档案,精准识别、精准施策,进行精准帮扶;为职工提供职业介绍、就业援助服务;参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保险、退休政策,涉及职工切身利益的社会救济、物价、住房等政策的研究制定;开展职工就业培训,指导和组织开展工会促进就业工作;制定全县困难职工帮扶工作规划,指导全县困难职工帮扶工作,维护困难职工和困难职工群体的合法权益;负责农民工权益维护和服务工作,维护好农民工合法权益,搞好农民工“双向”服务工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

9.夏邑县职工“双创”服务中心:研究制定全县职工技术创新、技能提升、素质建设工程和“双创”工作规划;指导基层工会组织开展群众性职工技术创新、职工技能提升活动;指导和推动职工开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作工作;制定全县职工技能提升培训和学历教育工作规划,指导职工提升文化素质和就业能力;指导职工开展“大众创业、万众创新"活动,为职工提供创新创业服务;负责“首席员工”,“大工匠”典型的培育选树和“劳模创新工作室”建设工作;完成县总工会交办的其他工作任务。

10.夏邑县职工培训中心:承办县总工会赋予的职工教育培训工作任务,实施下岗职工再就业培训、农民工就业培训、职工技能提升培训、岗前培训、职称考核培训,提升职工就业上岗能力;完成县总工会交办的其他工作任务。


 
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